防火教育・研修

私たちの教育・研修サービスは、現場の課題や業務特性を丁寧に分析し、必要なスキルや知識を体系的に育成します。実践的なプログラムを通じて従業員一人ひとりの防災意識を高め、企業全体の安全文化を強化します。

よくある課題

  • 消防訓練や避難訓練などが形式的なものになってしまっている(やらなければいけないものだからやる)
  • 教育の仕方がわからない
  • 教育を行ってはいるものの本当に身についているのか分からない
  • 教育を行う担当者や部署が時間を本来の業務や業務量が多くて、教育に十分な時間を割けない

課題に対する解決策

  1. 当社の防火担当者が伴走します

    初田製作所が年間契約を通じて講習(インプット)と訓練(アウトプット)を提供します。

  2. 現状レベルや成長の度合いを見える化

    スキルがしっかりと身についていると分かることも重要であるため、
    講習や訓練について点数化し、現状レベルや成長の度合いを見える化します。

数字で見る初田製作所

初田製作所は、国内外に拠点を構え、消火器販売において高いシェアを有し、
消火器シェアNo.1 を目指す総合防災ソリューションカンパニーです。

  • 国内拠点数

    17 拠点

    全国の拠点に対応可能な体制を整えておりますので、安心してご依頼いただけます。

    ※2025年11月時点

  • 海外拠点数

    21 拠点

    海外拠点でも迅速に対応が可能です。

    ※2025年11月時点

  • 創業

    1902

    豊富な経験で培った知識と技術を活かし、お客様の課題を解決します。

保有資格

56

消防設備士

  • 特類 37
  • 甲種1種 173
  • 甲種2種 152
  • 甲種3種 187
  • 甲種4種 160
  • 甲種5種 93
  • 乙種6種 670
  • 乙種7種 52

危険物取扱者

  • 甲種 7
  • 乙種1種 21
  • 乙種2種 40
  • 乙種3種 42
  • 乙種4種 113
  • 乙種5種 25
  • 乙種6種 39

QC検定

  • 2級 31
  • 3・4級 88

電気工事士

  • 一種 10
  • 二種 81

電気主任技術者

  • 電気主任技術者 5

電気工事士

  • 一種 22
  • 二種 2

管工事施工管理技師

  • 1種 14
  • 2種 7

簿記(日商全商全経)

  • 上級・1級 8
  • 2級 33
  • 3級 37

語学力(英語)

  • 上級 2
  • 中級 11

貿易実務検定

  • B級 1
  • C級 12

建設業経理士

  • 2級 12

電気工事施工管理技士

  • 1級 4
  • 2級 4

高圧ガス製造保安責任者

  • 機械甲種 1
  • 機械乙種 5

公害防止管理者

  • 公害防止管理者 2

ビジネス実務法務検定

  • 2級 8
  • 3級 12

毒物劇物取扱責任者

  • 毒物劇物取扱責任者 13

HSK(漢語水平考試)

  • 5級 1

技術士

  • 技術士 1

知的財産管理技能検定

  • 2級 1

配管技能士

  • 1級 1

情報処理技術者応用

  • 情報処理技術者応用 1

情報処理技術者基本

  • 情報処理技術者基本 1

ITパスポート

  • ITパスポート 7

情報セキュリティマネジメント支援士

  • 情報セキュリティマネジメント支援士 2

IT関連資格

  • ITストラテジスト 1
  • システムアーキテクト 1
  • プロジェクトマネージャ 1
  • ネットワークスペシャリスト 1
  • データベーススペシャリスト 1
  • エンベデッドシステムスペシャリスト 1
  • ITサービスマネージャ 1
  • システム監査技術者 1

※2025年11月時点

支援実績

診断導入会社数

800 社以上

診断回数

1,720

国内1,483件+海外237件 ※

※中国・タイ・ベトナム・インドネシアなど
※ 2025年12月時点

実績のある業種

  • 金属加工工場
  • 自動車部品工場
  • 電子部品工場
  • 化学工場
  • 医薬品工場
  • プラスチック工場
  • 木材加工工場
  • 繊維工場
  • 印刷工場
  • 食品工場
  • 物流施設
  • 研究所
  • 産業廃棄物施設
  • 病院
  • 福祉施設
  • 寺社仏閣・文化財

ご支援の流れ

  1. STEP 01 現状確認と目標設定

    お客様に教育の現状について確認させていただき、方向性や1年後のありたい姿のすり合わせをします。

  2. STEP 02 教育プログラムの実施(1~5か月目)

    1~5か月目まで教育を実施します。

  3. STEP 03 第1回訓練の実施(6か月目)

    6か月目に1回目の訓練を実施します。 訓練実施前には担当者様と訓練の内容について事前打ち合わせさせていただきます。

  4. STEP 04 訓練結果の報告と改善計画

    訓練結果については報告書を作成しご提出。同時に訓練内容を振り返り、課題改善のため研修内容を決めていきます。 再度5か月間で、Webや現地研修での教育を実施します。

  5. STEP 05 第2回訓練の実施(12か月目)

    12か月目に2回目の訓練を実施します。 1回目と同様に、訓練実施前には担当者様と訓練の内容について事前打ち合わせさせていただきます。

  6. STEP 06 成長度の評価と総括

    半年前の訓練結果と比較し、点数の結果をもって成長の度合いを確かめます。

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